Die Ausgabe von PermenPAN-RB Nr. 8 von 2021 stellt eine Änderung in der Vorbereitung des neuen SKP-Modells für 2021 dar, das sich auf die am 1. Juli 2021 offiziell in Kraft getretene Ministerialverordnung beziehen und sich an ihr orientieren muss. vollständig.
SKP 2021 Es wird zu einer der wichtigsten Komponenten, die als Leistungsbewertungskriterium sowohl für das Personal als auch für die Lehrkräfte und sogar für jeden Beamten verwendet werden, mit dem Ziel, die nationalen Behörden zu unterstützen, insbesondere bei der Verbesserung des Wohlbefindens, einer Determinante für den Prozess Die Beförderung und Position jedes Angestellten des Landes. Jeder Beamte, einschließlich der Ausbilder in den Gebieten in äußerster Randlage und in äußerster Randlage, wird isoliert.
Daher ist es von großer Bedeutung Verfahren Ausarbeitung geeigneter Leistungsziele für Mitarbeiter und Bezugnahme auf diese Verordnung des Ministers für Verwaltungsreformen und bürokratische Reformen, da sie einen großen Einfluss auf den Prozess der Bewertung der Leistung jedes Mitarbeiters und der Lehrer im Allgemeinen haben wird.
Gemäß den neuesten MenPAN-RB-Vorschriften erfordert die Vorbereitung von SKP 2021, dass jeder Beamte, einschließlich Lehrer, seine Aktivitäten detailliert beschreibt, außerdem sollte jede Aktivität anhand quantitativer Indikatoren gemessen werden.
Darüber hinaus sollte die Vorbereitung des SKP 2021 auch eine Übereinstimmung oder Kommunikation zwischen Behörden und Aufgaben aufweisen, erreichbare Leistungsstandards aufweisen und die Durchführung von Aktivitäten sollte auch in einer bestimmten und angemessenen Zeit gemessen werden, um eine gute Wirkung zu erzielen. Über die Leistung eines Beamten, der sich in diesem Verfahren befindet.
Darüber hinaus sollte die Vorbereitung des SKP aus technischer Sicht auch auf der Leistungsvereinbarung für Beamte oder die öffentliche Verwaltung (ASN) einschließlich Lehrern verschiedener Ebenen, Stellenbeschreibung, Organisation und Management, spezielle und systematische strategische Planung in öffentlichen Einrichtungen basieren sowie Das SKP wird vom direkten Vorgesetzten des jeweiligen Beamten erstellt.
Das neueste SKP-Formulierungsmodell 2021
In den Verordnungen des Ministers für die Ermächtigung von Regierungsbehörden und bürokratischen Reformen wird auch festgelegt, dass es zwei SKP-Vorbereitungsmodelle gibt, die von jedem Beamten geleitet werden können, nämlich: das Basismodell oder es kann auch als Startmodell bezeichnet werden. und entwicklungsbasiertes Modell
Standardleistungsart im SKP 2021
Darüber hinaus gibt es im Vorbereitungsprozess des SKP 2021 zwei Arten von Leistungsindikatoren: Hauptleistung und Zusatzleistung, wie folgt:
Schlüsselleistung
Bei der Erstellung der Hauptleistungsarten sind Ziele, Indikatoren und Zielvorgaben in der PNS-Leistungsvereinbarung enthalten und sollten strategische Pläne, unabhängige Arbeitseinheiten und Leistungspläne berücksichtigen.
In dieser Hauptfunktion sollte es sich auch auf die Qualität, das Ergebnis und die Leistung der Funktion beziehen, sowohl auf diejenigen mit niedrigen Standards als auch auf diejenigen mit durchschnittlichen Leistungsstandards.
Zusätzliche Funktionalität
Dann soll die zusätzliche Leistungsart die Teilnahme und Beteiligung der Beamtinnen und Beamten am Prozess der Erreichung eines beliebigen Leistungsziels in den Arbeitseinheiten fördern, die ihre Hauptaufgaben als Beamtinnen und Beamte darstellen.
Daher ist die Schlussfolgerung über die SKP-Vorbereitungsbehörde im Jahr 2021, die auf den Vorschriften des Ministers für Verwaltungsreformen und bürokratische Reformen basiert, für Regierungsangestellte, einschließlich Lehrer, sehr wichtig, um darauf zu achten, da der Entwurf des Modells falsch ist Tatsächlich führt die SKP zu Verzögerungen, das Beförderungsverfahren ist bis zur Gültigkeitsdauer wirksam, bis jeder bestellte Beamte seinen Leistungsbericht bei der SKP 2021 eingereicht hat.