6 neueste SKP-Komponenten für wechselnde Regierungsangestellte und Lehrer

Als Erweiterung der aktuellen Staff Performance Objectives (SKP) ist diese zuletzt veröffentlichte SKP-Komponente das jüngste SKP, das von Beamten entwickelt und gemeldet wurde. SKP Es wird davon ausgegangen, dass diese neueste Aktualisierung die ursprüngliche Absicht in Bezug auf den bürokratischen Reformprozess widerspiegelt, der einen hochgradig fokussierten Leistungsplanungsprozess für jeden Beamten durchläuft.

In diesem neuesten SKP wurden auch Änderungen an den SKP-Komponenten vorgenommen, um Pläne, Aktivitätserfolge, Ziele und die Anzahl der Credits auf systematische Weise zu erstellen, was von den Beamten echte Disziplin bei der Erfüllung ihrer Pflichten erfordert. sein Job Als Beamter durch Arbeitstätigkeiten, die in Übereinstimmung mit Verwaltungsorganisationen geleitet werden.

Es gibt einige technische Änderungen in diesem neuesten SKP gegenüber dem vorherigen SKP, daher sollten Regierungsangestellte beim Ausfüllen und Kompilieren des neuesten SKP-Modells sehr vorsichtig sein, damit es keinen Fehler im Vorbereitungsprozess gibt, der sich darauf auswirken könnte. Kreditpunkte, die von Regierungsangestellten und Lehrern erworben werden, die bereits Regierungsangestellte sind.

Einige der grundlegendsten Änderungen an SKP in den letzten Jahren umfassen auch sehr wichtige Komponenten, obwohl sich nicht alle Komponenten geändert haben.

Nachfolgend sind einige SKP-Komponenten aufgeführt, die sich geändert haben, obwohl sie nicht direkt von Bedeutung sind:

SKP-Zeitbereichskomponenten

Wurden im bisherigen SKP, dem in der speziellen Tabelle des Formulars enthaltenen Planungsprozess, Arbeitsziele in einem Zeitraum von einem Jahr oder 12 Monaten angeordnet, so ist in diesem neuesten SKP jedes Planungsprogramm in einen Periodisierungszeitraum mit einer Periode eingeordnet. 6-Monats-Zeitraum für jeden Zeitraum berechnet von Januar bis Juni und Juli bis Dezember.

Da es für einen Zeitraum basierend auf dem Zeitraum von jeweils 6 Monaten angeordnet ist, ist der Mess- und Bewertungsprozess jedes DP 3 auch für einen Zeitraum von 6 Monaten angeordnet.

Bestandteile der SKP-Geschichte

Änderungen an der Zeitintervallkomponente bewirken, dass sich die Chronologie automatisch mit dem bereits vorhandenen SKP ändert. Bei diesem letzten SKP wird das Datum zweimal für zwei Perioden geschrieben, d. h. es muss im Juni für die erste Periode oder spätestens Ende Juli unterschrieben werden.

SKP-Komponente für Wert in DP 3

Der Bereich für jeden Bewertungssatz im SKP für PNS und PNS-Lehrer sowie Foundation Permanent Teachers (GTY) hat als Höchstwert einen Höchstwert von 120 Punkten, was sich stark von dem früheren SKP unterscheidet, das einen Höchstwert hatte. Punkte, insbesondere zur Bewertung des PNS-Arbeitsverhaltens bis 100 Punkte.

SKP-Arbeitsverhaltenskomponenten

In den in diesem neuesten SKP festgelegten Komponenten des Arbeitsverhaltens wurde die Kategorie der Elemente der Integrität und der Mitarbeiterdisziplin in diesem neuesten SKP nur für die erste Periode bewertet, während die Kategorie der Integrität und Disziplin bei der allgemeinen Arbeit im Kurs zusammengefasst wurde . Kategorie Initiative

Bestandteile der Arbeitsleistung

Die Arbeitsleistungskomponente ist die neueste Komponente in diesem neuesten SKP. In diesen beiden Perioden ist die Arbeitsleistung noch die gleiche wie beim vorherigen SKP, aber in der zweiten Periode gibt es eine zusätzliche neue Komponente, nämlich: eine neue Idee als Ergänzung.

Integrationskomponente zur Leistungsbewertung

Die SKP-Komponente, die auch die letzte SKP ist, beinhaltet auch die Integration von Leistungsbewertungen jeder Arbeit und der für ein aufeinanderfolgendes Jahr berechneten Leistung des Staatsbeamtendienstes für beide Perioden in die Erstellung der letzten SKP. .

Check Also

8 Möglichkeiten, den Hasduk Boy Scout richtig, einfach und unkompliziert zu verwenden!

REFERRALNEWS.com – Wie trägt man einen Boy Scout Haddock?: Die Pfadfinderkrawatte (Praja Muda Karana) oder …